来源：中国会计报
从南到北，从东到西，一场由财政部组织推动、覆盖全国各省区市和各部门、面向各大中型企事业单位总会计师素质提升的工程，正徐徐揭开大幕。
自5月中旬以来，受财政部委托，北京、上海、厦门国家会计学院纷纷举办第一期总会计师素质提升班。各类大中型企业和事业单位的总会计师及高端会计人才等，正在财政部门组织下，不断涌向三家国家会计学院，接受升级培训。
我国已经正式启动总会计师“升级”按钮。
企事业单位总会计师展开轮训
每年8000人次，绝对不是一个小数目。而且，这种有系统的组织，也绝对不是小打小闹。
按照财政部此前发布的关于实施大中型企事业单位总会计师素质提升工程的通知的有关要求，从2013年起，财政部拟分期分批对全国大中型企事业单位总会计师进行轮训，每年计划培训8000人次。
其中，国有大中型企业和事业单位总会计师（含省级高端会计人才）4000人次，其他大中型企业总会计师4000人次。
其培训对象包括大中型企业和事业单位的总会计师（含行使总会计师职责的财务总监）、财务部门负责人、总会计师后备人员、骨干人才以及省级高端会计人才。
纵然有8000人次，但由财政部会计司根据会计从业资格人员数量等指标分配到各地区、各部门、各系统乃至各企事业单位后，他们均觉得指标“珍贵”。
面对如此数量的培训任务，作为实施单位，北京、上海、厦门三家国家会计学院此前早早就向财政部提交了培训方案，如今更是忙得不亦乐乎。
根据培训方案，本年度，厦门国家会计学院将举办18期国有企事业单位总会计师素质提升工程培训，北京国家会计学院将举办11期培训，上海国家会计学院也将举办多期培训。
素质培训让企业总会计师全面升级
每年8000人次的国家培训规划显然是引导性的。因为我国大中型企事业单位高端会计人才不仅数量远高于这个数字，而且需要进行长期轮训，促进总会计师素质的不断提升才是财政部的初衷。
以加快提高我国大中型企业财务管理人员与领导者的经营管理水平和财务决策能力、增强我国企业国际竞争优势为主要宗旨的总会计师素质提升工程如何更为有效地实施，也是各级会计管理部门和培训实施单位面临的一道新考题。
作为参加首批培训的总会计师，来自宁波市轨道交通集团有限公司的张晓玲说，在培训中既体现实战性又提升到一定理论高度很难，国家会计学院显然在此方面“花了心思”。
“这些培训有利于学员跳出会计看会计，跳出行业看行业。”上海银行计财部总经理王景斌表示，这是因为培训内容既有宏观经济形势方面的，也有会计、金融等微观专业领域的，同时还有人文、管理等体现综合素质方面的。
一些行业企业的转型和发展，同样对总会计师等高端会计人才提出强烈需求。
厦门国贸集团股份有限公司财务总监李植煌在接受内部控制、汇算清缴等方面的知识培训后，立即重新审视了本企业的财务管理工作。
徐州矿务集团财务部副部长张志成表示，集团公司董事长和总经理非常重视此次培训，最终派他和8个二级企业的总会计师一起参加培训。张志成坦言，近年来，煤炭行业增速下滑，而企业管理层也在积极筹谋改革，这些都对会计人员提出新的要求，特别是在资本运作、兼并重组等方面提出很高要求。“正是针对公司薄弱环节，公司管理层对于相关培训给予很大支持。”上海实业(集团)有限公司计财部经理徐明磊则表示，所在企业是投资管理型企业，他非常需要资本运作、公司价值管理等方面的知识培训，而此次培训中的相关内容，“真是太及时了”。
学员叶刚来自西藏银行，从缺氧的“世界屋脊”到临海的上海国家会计学院，他落地后的最大感受是“醉氧”，而丰富的培训课程则是他与“醉氧症”做斗争的有力武器。
“在当前的金融市场环境下，我们要做参与者还是主导者？课堂上讲授的金融市场方面的知识，为我们民族地区新型银行的发展提供了一些启迪。”叶刚时常提醒自己，发扬缺氧不缺精神的老西藏精神，打起精神，好好学习。
事业单位总会计师革变
值得注意的是，不仅是针对企业总会计师，财政部也将事业单位纳入总会计师素质提升的培训覆盖范围。
随着经济社会的发展，医院、高校等事业单位正在发生深刻的转型变革，相关的财务管理理念也在剧变。
北京国家会计学院第一期培训班就有来自辽宁省直高校、医院以及大连市医疗卫生系统的共67名总会计师及后备人才等事业单位高层次会计人才参加。
辽宁省教育厅会计核算中心副主任王菁说，高等学校的经济活动日益扩大和复杂，社会各界要求高等学校加强财务管理，有关部门加快落实高校设置总会计师，此时，辽宁省组织动员高校总会计师及后备力量进行全面培训，意义重大。
辽宁省在2007年设置了3个省属高校总会计师，这在全国省属高校中是最早的。辽宁师范大学总会计师宋述龙表示，高校财务管理人员要从单一会计核算型向管理型过渡，在高校建设发展中聚好财、理好财，发挥更大价值。
辽宁省卫生系统设置总会计师的步伐也在加快。不久前，辽宁发布了《辽宁省三级医院总会计师制度实施意见（试行）》。
辽宁省卫生厅规划财务处副处级调研员赵剑冰感慨说，总会计师培训对医院实行总会计师制度具有积极作用，限于名额，这次他们只组织部分省属医院总会计师和财务部门负责人参加培训，明年希望将培训范围扩大到市属医院层面。
作为几个月前辽宁省刚刚任命的3个省卫生厅直属医院总会计师之一，辽宁医学院附属二院总会计师董菲菲感到责任重大。尽管此前已担任了15年的财务处处长，但她觉得自己仍需要一次质的提升，“要能站在卫生事业服务社会、卫生数据服务国家决策的高度，让自身和财务团队在医院决策支撑等方面发挥更大作用。”
