2011年12月28日，刘长琨会长到中国总会计师协会常务理事单位首钢总公司看望了财会工作人员，对辛勤工作在一线的广大财务人员表示慰问。刘长琨会长听取了首钢总公司总会计师方建一、副总会计师王保民介绍了首钢财务管理工作的总体情况，听取了首钢所属迁钢公司及首钢国际公司财务负责人汇报了企业内部控制的实施情况。
刘长琨会长发言时对首钢总公司的财务管理模式给予了充分肯定，提出了加强企业内部控制的指导意见。他说，企业内部控制是一个动态的行为过程，它不是死的制度，也不是停留在表面的日常管理，它是一个科学的、民主的、现代的管理理念，它涵盖了决策层和全体员工，对企业来说没有任何个人能够逾越内部控制。在企业日常工作当中，对内部控制这样一个事项，人人都参与，都负有责任，同时都受这个体系的监控。在具体的技术层面上，作为企业高管，每一个环节、每一个细节，都要使自身素质得到提升，实现自我超越。在贯彻落实内控规范进行企业内部控制建设当中，提高自身素质是我们企业高管所面对的一个无法回避、也不能敷衍的重要课题，只有把人才战略放在重要的位置，我们的内部控制建设才能真正的做好。我们现在都在学习科学发展观，它的内涵里有两个要点：一个就是以人为本；一个是全面协调可持续发展。在这两点上都体现了人的因素，以人为本，它不仅是为人民谋利益，也包含了人的发展，全面协调可持续发展。如果说我们人的素质问题解决了，个人也就能得到发展；反之，个人没有得到发展，企业即使发展了它也会偏离方向，会出这样或那样的问题。我们现在出现的种种问题就是因为人的发展、人的素质没有跟上发展的形势。在这个过程当中，中国总会计师协会最近针对会员提出了总会计师应遵循的职业道德和行为规范，其中就有一个要树立科学发展的思想。只有这样你才能够胜任你的本职工作，你才能够成为一个真正的、成功的企业家，你才能在参与世界范围的竞争中取得优势。
首钢总公司党委书记、董事长朱继民介绍了首钢的发展历程、改革现状及发展总体规划设想，对刘长琨会长的到来及考察中给予的指导表示衷心的感谢。
